Plan de Salud Ocupacional: La importancia de su implementación en nuestras empresas
El Plan de Salud Ocupacional es un documento técnico en el que se identifican los peligros y analizan los riegos presentes en los centros de trabajo.
A partir de este análisis en el Plan de Salud Ocupacional sobre los riesgos en cada puesto de trabajo se proponen medidas de prevención y corrección.
Estas medidas se implementarán en las empresas y organizaciones para evitar el deterioro de la salud de las personas trabajadoras.
En el Plan de Salud Ocupacional, también se deben reportar como se investigan y registran los accidentes, enfermedades y situación de los riesgos en las empresas.
El Plan de Salud Ocupacional tiene como fin planificar, organizar y controlar todas las actividades que realizan las organizaciones para funcionar.
Al realizar este control del funcionamiento en las industrias nos aseguramos de que nuestra actividad no afecte a nuestros trabajadores. También evitamos afectar a la la comunidad y ambiente en general.
A nivel global, la Organización Internacional del Trabajo lanzó un informe celebrando los 100 años desde su fundación.
En este informe se reportan que 7500 personas mueren cada día debido a accidentes o enfermedades laborales.
En Costa Rica, para el primer trimestre del 2020, la población trabajadora fue de 2,21 millones de personas. A pesar de ser una gran fuerza laboral, las consecuencias de los accidentes y enfermedades de las personas trabajadora no mejoran.
Según el informe del Ministerio de Trabajo sobre Estadística de Salud Ocupacional 2018, las indemnizaciones por incapacidades permanentes fueron superiores a las del año 2017.
Además, la cantidad de personas consideradas “grandes inválidos” (10 personas en el 2018) y las muertes (98 personas) por accidentes de trabajo, no varían mucho con respecto a años anteriores.
Sabía usted que, en el 2018, el Instituto Nacional de Seguros atendió aproximadamente 340 personas accidentadas en sus trabajos por día.
Peor aún, según estadísticas oficiales en Costa Rica mueren 4,5 trabajadores por cada 100 mil. Con estos datos alarmantes, nos damos cuenta de que los planes de salud ocupacional son vitales en nuestras organizaciones.
El Plan de Salud Ocupacional debe estar disponible en todo centro de trabajo, según el artículo 282 del Código de Trabajo. Las autoridades correspondientes pueden solicitarlo (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud y el Instituto Nacional de Seguros.)
De igual forma el artículo 66 de nuestra Constitución Política indica que :
“Todo Patrono debe adoptar en sus empresas las medidas necesarias para la higiene y seguridad del trabajo”.
Como uno de los últimos puntos a desarrollar en un Plan De Salud Ocupacional, se debe crear un Plan de Trabajo y planificación de las actividades preventivas.
Es en esta planificación en donde se asignan responsabilidades.
Esta en las personas trabajadoras y los patronos asumir estás responsabilidades y comprometerse en la implementación de este plan.
De parte de los patronos se debe dar una correcta divulgación de este dentro de la empresa. Las capacitaciones son claves en este punto.
Es importante mencionar que el reglamento General para Autorizaciones y Permisos Sanitarios de funcionamiento Otorgados establece que estos planes deben actualizarse cada dos años como mínimo.
En SDI Consultorías estamos listos para guiarle en el camino a convertirse en una empresa eficiente, sostenible y sobre todo responsable con sus personas trabajadoras.