4 Ventajas de un Plan de Salud Ocupacional en las organizaciones.
El Plan de Salud Ocupacional además de ser obligatorio en todas las organizaciones, es un instrumento que le permite mejorar la productividad de su empresa.
Tener un buen Plan de Salud Ocupacional trae consigo ventajas a la hora de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Los beneficios que nos deja formular un buen plan de salud ocupacional se reflejan desde el momento en el que las empresas reconocen la importancia de tenerlo.
Esto conlleva un cambio en la visión y los principios sobre los que se rigen las organizaciones.
Dentro de las principales ventajas de un Plan de Salud ocupacional están:
Adicional a esto, elaborar un buen Plan de Salud Ocupacional nos generará ahorros importantes.
Es mucho más alto el costo económico de atender un accidente o enfermedad laboral que invertir en medidas preventivas y el mejoramiento de las condiciones laborales.
Además, mantener un plan de salud ocupacional actualizado hará que nuestras personas trabajadoras se sientan seguras y felices en sus centros de trabajo.
Es muy evidente en la sociedad moderna que la salud mental es sumamente importante para las personas trabajadoras.
Es por eso que las ventajas de un plan de salud ocupacional integral, que evalúe riegos psicosociales, favorecerán el clima organizacional.
Un estudio publicado en el 2019 en la revista bimestral de salud pública Accident Analysis & Prevention indica que aquellos trabajadores que interaccionan en un ambiente “feliz” están asociados a menos fallas a nivel de distracción, memoria y atención.
En este mismo estudio se predijo que estas fallas estarían relacionadas con tasas más altas de accidentes laborales.
El Plan de Salud Ocupacional requiere compromiso de las organizaciones y sus líderes para implementarlo.
Si existe compromiso se podrá lograr atender el mejoramiento de las condiciones y el ambiente de trabajo.
Debemos tener un Plan de Salud Ocupacional, no solo por las ventajas ya mencionadas. También garantizamos el derecho fundamental de las personas de tener un trabajo decente, así como Salud y Bienestar.
Estos dos derechos se encuentran enmarcados en los objetivos de Desarrollo sostenible.
El Equipo interdisciplinario de SDI CONSULTORÍAS se encuentra listo para lograr desarrollar el Plan de Salud Ocupacional de su empresa o negocio y alcanzar todas las Ventajas de un Plan de Salud Ocupacional para su organización.
