En Costa Rica, existen una serie de riesgos comunes de salud ocupacional que afectan a los trabajadores en diferentes sectores de la economía. Estos riesgos varían desde los físicos, químicos y biológicos, hasta los psicosociales y ergonómicos. A continuación, analizaremos algunos de los riesgos más comunes y cómo se están abordando en el país.

1. Riesgos físicos: Los riesgos físicos incluyen factores como el ruido, las vibraciones, la radiación y las temperaturas extremas. En Costa Rica, se han establecido límites y normas para proteger a los trabajadores de estos riesgos. Por ejemplo, en el caso del ruido, se han establecido niveles máximos permitidos y se requiere el uso de protectores auditivos en los lugares de trabajo donde los niveles son elevados. Además, se promueve la implementación de medidas de control como la reducción de la exposición a vibraciones y la protección contra la radiación.
2. Riesgos químicos: Los riesgos químicos incluyen la exposición a sustancias peligrosas como productos químicos, gases y vapores. En Costa Rica, las empresas deben cumplir con normativas que regulan el manejo y almacenamiento de sustancias peligrosas, así como la capacitación de los trabajadores para el manejo seguro de estos materiales. También se promueve el uso de equipos de protección personal adecuados para minimizar la exposición a estos riesgos.
3. Riesgos biológicos: Los riesgos biológicos se refieren a la exposición a microorganismos como bacterias, virus y hongos. Esto es especialmente relevante en sectores como la salud y la agricultura. En Costa Rica, se han implementado protocolos para prevenir la exposición a estos agentes, incluyendo la vacunación, el uso de equipos de protección personal y la desinfección de áreas de trabajo.
4. Riesgos psicosociales: Los riesgos psicosociales incluyen el estrés laboral, la violencia en el trabajo y el acoso. Estos riesgos pueden afectar la salud mental y el bienestar general de los trabajadores. En Costa Rica, se han desarrollado programas y políticas para abordar estos problemas, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y respetuoso. Las empresas también están implementando estrategias para la gestión del estrés y la promoción de la salud mental.
5. Riesgos ergonómicos: Los riesgos ergonómicos se relacionan con la adecuación del entorno laboral a las necesidades físicas del trabajador. Esto incluye la postura, la repetición de movimientos y la manipulación de cargas. En Costa Rica, se promueve la ergonomía en el diseño de los puestos de trabajo y la capacitación en técnicas adecuadas de levantamiento y manipulación de cargas.